Вебмастеру:
Добавьте разнообразия на страницы Вашего сайта при помощи
легко настраиваемого под Ваш дизайн новостного информера
 
лента новостей

 

идет обновление информации.

 

 
ТОП месяца

 

идет обновление информации.


 
поиск

 


 

:: расширенный поиск ::

 

 
меню 
 
интересное в сети

 

 

 

 

 

 

 
экономика
31/08/2017 18:15

Страна просит женщин выложиться вдвойне

Страна просит женщин выложиться вдвойне И рабочие руки, и рождение детей – эта по сути двойная нагрузка требуется сегодня России от молодых женщин. По крайней мере, как заявляет Минэкономразвития, уже в ближайшее время дефицит рабочих рук в стране станет таким, что обойтись без помощи женщин, имеющих детей, будет крайне сложно. С помощью каких мер женщин можно было бы убедить выйти на работу, а не сидеть дома с ребенком? В правительстве разрабатываются меры по повышению экономической активности молодых мам, заявил министр экономического развития Максим Орешкин.
«Правительством разрабатываются меры как по снижению молодежной безработицы, так и по снижению безработицы и повышению экономической активности женщин в возрасте от 20 до 39 лет»,&В  - отметил министр.
«Экономическая активность в данных группах населения ниже, чем у мужчин, и уровень безработицы здесь ниже. Во многом это связано не только с желанием женщин меньше работать, а с невозможностью, связанной с воспитанием детей. Здесь мы работаем над рядом мер, на них я останавливаться не буду», - указал Орешкин.
Зачем государству понадобились рабочие руки молодых мам? Казалось бы, в России уже существует много программ, направленных на прямо противоположные цели - чтобы женщины рожали более одного ребенка. Однако демография - это, так сказать, забота о создании будущих поколений, будущих рабочих рук. В то время как уже сейчас имеются важные проблемы, решать которые необходимо теми рабочими руками, что есть в наличии. И это в том числе молодые матери.
«Как в советское время, когда была мобилизация женщин в народное хозяйство (экономику) и идеология эмансипации. Квалифицированная работа рассматривается как основа эмансипации. Хотя

это немного противоречит возврату к патриархату и семейным ценностям, где роль женщины несколько иная. Но, вероятно, экономические и прагматические мотивы сегодня превалируют»,

- говорит говорит профессор, ведущий сотрудник Института управления социальными процессами НИУ ВШЭ Ирина Козина.
Дело в том, что Россия вот-вот столкнется с той демографической ямой, о которой последние десять лет все только предупреждали. На рынок труда стало выходить поколение 90-х, и все заговорили об угрозе дефицита трудовых ресурсов. А как же восстанавливать экономический рост, если стране не хватает рабочих рук и квалифицированных кадров?
В Центробанке недавно отмечали, что уже сейчас наблюдается дефицит кадров. В МЭР считают, что экономика может столкнуться с ограничениями на рынке труда уже в 2018 году. При этом ожидаемый в России рост ВВП только увеличивает спрос на трудовые ресурсы. Но прогноз роста ВВП основан в том числе и на том, что молодые мамы не будут сидеть дома, а быстро продолжат работать. Ибо дефицит кадров будет тормозить и экономический рост, и увеличение зарплат.
Одна из мер по улучшению ситуации с дефицитом квалифицированных кадров – как раз заставить женщин, вынужденных уходить в декрет, как можно быстрее возвращаться на рабочее место. Однако сегодня тенденция такова – многие женщины не спешат выходить на работу даже после окончания декретного отпуска. В итоге рынок труда теряет квалифицированную рабочую силу, а потом и самой женщине уже сложно вернуть уровень своей квалификации, а значит, и карьеры, и заработка.
Россия становится все ближе к западным странам, где женщина в декрет уходит как можно позже, а сначала стремиться выучиться, сделать карьеру. В России в последнее годы наблюдается эффект отложенного материнства. «Молодые мамы у нас немножко постарели. Сейчас рождение детей происходит в возрасте от 25 до 40 лет», - говорит Ирина Козина. По данным прошлого года, среди 1,16 млн безработных почти треть имели несовершеннолетних детей.
«Когда ты на пике карьеры прерываешь свою работу, технологии уходят далеко практически в любой сфере. Появляется отставание. И если женщина делает большой перерыв в работе, то ей сложно затем вернутсья в нужный режим и работодатели не очень хорошо к этому относятся. Во-первых, ее надо доучивать или переучивать. Во-вторых, по трудовому законодательству она имеет право на баланс работы и семьи. Ее, например, надо отпускать, когда дети болеют, она вряд ли сможет уезжать в командировки и т.д.», - рассказывает Ирина Козина. &В 
Чтобы заставить молодых мам работать и не уходить надолго с рынка труда, необходимы стимулирующие меры. С одной стороны, надо решить проблему ухода за ребенком во время работы матери. С другой стороны, стимулировать работодателей брать на работу женщинами с детьми.
Многое упирается в работу детских садов, дороговизны частных нянечек и недоверия к ним. Где-то ясли в принципе ликвидированы, либо детские сады работают неполный день, а в ряде случаях и вовсе нет мест в дошкольных учреждениях. Поэтому решение этой проблемы банальное – больше строить детских садов с яслями и летними лагерями. В дополнение можно создать систему социальных нянечек по примеру социальных работников по уходу за больными и одинокими пожилыми людьми.
С другой стороны, необходимо стимулировать работодателя на активное сотрудничество с молодыми матерьми. «Надо дать возможность совмещать материнство и работу. Со стороны работодателя - это создание определенных рабочих режимом – гибкого графика, возможности прийти на работу с детьми, создание детских комнат на предприятии и т.д.», - говорит Ирина Козина.
Государство может помочь расширить систему неполного режима работы для мам через, например, предоставить соответствующие налоговые льготы для работодателей. А также стимулировать работодателя на повышение квалификации или переподготовки для молодых мам, или создание государственной системы обучения для таких работников. «Мне кажется, что

было бы разумно расширить систему неполной занятости – надомная работа, временная работа над проектами. Ведь совмещать полную занятость с уходом за детьми практически невозможно. А частичная занятость даст возможность не выходить из рабочего процесса»,

- говорит Козина.
Сейчас же, по ее словам, неполная занятость считается некачественной работой. С другой стороны, при переходе на неполный рабочий график, уволить работника становится проще. Тогда как если не выходить на работу в декретное время, то по закону женщину нельзя уволить. «Эти правовые коллизии надо решить», - считает Козина.

 

Оригинал (на 31/08/2017): www.vz.ru

 

В случае обнаружения неточностей или ошибок
просим Вас сообщить об этом по адресу

 

 

 

 

 

Белорусским нефтепродуктам будет предложен русский путь

Белорусским нефтепродуктам будет предложен русский путь

Ситуация, при которой Белоруссия отказывается отправлять нефтепродукты в ЕС через российские порты, вызвала недовольство Владимира Путина. «Ведь на белорусских НПЗ перерабатывается наша нефть,...

 

Роскачество пообещало развеять потребительские мифы о бутилированной воде

Роскачество пообещало развеять потребительские мифы о бутилированной воде

Российская система качества (Роскачество) сообщила о начале масштабного исследования качества негазированной воды, продаваемой в магазинах. Продукт проверят по 106 параметрам, включая...

 

ФАС установила картельный сговор поставщиков техники для системы ГАС «Выборы»

ФАС установила картельный сговор поставщиков техники для системы ГАС «Выборы»

ФАС России признала поставщиков техники для Государственной автоматизированной системы Российской Федерации (ГАС) «Выборы» виновными организации картельного сговора. Об этом говорится в...

 

СМИ узнали об угрозе отзыва лицензий у пяти тысяч российских пилотов

СМИ узнали об угрозе отзыва лицензий у пяти тысяч российских пилотов

Росавиация решила признать недействительными программы среднего и дополнительного профессионального образования в области подготовки пилотов коммерческой авиации. В связи с этим около пяти...

 

Главу Samsung приговорили к пяти годам тюрьмы

Главу Samsung приговорили к пяти годам тюрьмы

В Южной Корее вынесен приговор вице-президенту компании Samsung Electronics и фактического главе Samsung Group Ли Джэ Ёну. Бывший топ-менеджер получил пять лет тюрьмы. 49-летний миллиардер...

 

Прибыль «Газпрома» упала в 11 раз за полгода

Прибыль «Газпрома» упала в 11 раз за полгода

Чистая прибыль головной компании «Газпрома» за первые шесть месяцев 2017 года упала в 11 раз к аналогичному периоду прошлого года, составив 17,4 миллиарда рублей. На финансовые показатели...

 

 

 

 

:: все новости из этой категории на 31/08/2017 ::

 

 

последняя новость  
 

идет обновление информации.

архив
 
 
2006 |  2007 |  2008 |  2009
2010 |  2011 |  2012 |  2013
2014 |  201520162017
2018 |  2019 |  2020 |  2021
2022 |  2023 |  2024 | 

Август, 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вск
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

 

опрос  
 

 

Для Вас фаст-фуд - это:

 

Удобный способ быстро перекусить

 

Дешевая еда на каждый день

 

Отрава для человеческого желудка

 

Понятия не имею, что это такое

 

 

 

:: результаты опроса ::