Мировые концерны Nokia (Финляндия) и Motorola (США), а также Samsung, Sony Ericsson и LG причастны к серьезным нарушениям в области охраны труда рабочих. Мировые лидеры закупают "львиную долю" комплектующих к своим телефонам у поставщиков, сотрудники которых вынуждены работать в нечеловеческих условиях.
Когда-то очень давно, на заре развития капиталистических отношений в условиях промышленного переворота XIX века, многие видные ученые предрекали гибель буржуазной цивилизации. Рабочий день по 14 и более часов, детский и женский труд до потери здоровья заставили Карла Маркса рассуждать о "призраке коммунизма", который "бродит по Европе" и пролетариате, которому "нечего терять кроме своих цепей".
Казалось бы, поступательное экономическое развитие европейских стран вкупе с ростом политической активности рабочих разрешили накопленные противоречия. Однако в XXI веке стремительная экономическая глобализация наряду с серьезной дифференциацией различных регионов мира в культурно-правовой сфере приводит к соблазну вернуться к более жестокой "эксплуатации пролетариев" в терминологии Маркса.
О катастрофическом положении работников фабрик, принадлежащих азиатским поставщикам крупнейших мировых производителей сотовых телефонов, пишет Berliner Zeitung. Газета публикует исследование нидерландской организации Stichting Onderzoeg Multinationale Ondernemingen (Somo).
Нищенские зарплаты, отравления, 13-часовые смены - такой ценой компании Motorola, Nokia и другие продвигают свой товар на рынке. Somo с 70-х годов исследует условия работы и выполнение требований защиты окружающей среды крупными мировыми концернами. Заказчиком проведение исследований стала Еврокомиссия совместно с правительством Нидерландов и профсоюзами.
Ярким примером серьезных нарушений в охране труда стала китайская компания-поставщик Hivac Startech. Эта фирма производит акриловые линзы для мобильных телефонов компании Motorola. Согласно экспертам Somo, эти линзы обрабатываются на предприятии раствором, содержащим ядовитое химическое вещество н-гексан. У работников предприятия, обрабатывающих линзы этим веществом, нет необходимых защитных костюмов, утверждают эксперты. Кроме того, помещения плохо проветриваются. 9 сотрудниц предприятия уже были доставлены в больницы с симптомами отравления. Одна из них из-за отравления была вынуждена сделать аборт, сообщает Somo.
Другой поставщик концерна Motorola, согласно исследованию, также установил своеобразный отрицательный рекорд: это компания Giant Wireless. Как установили эксперты Somo, своим сотрудникам, работающим на китайских предприятиях, компания в 2003 году платила всего 12 центов США за час, что составляет 9 евроцентов. Оплата труда настолько мала, что даже находится ниже отметки минимальной зарплаты в Китае.
Только после протестов компания подняла зарплату своим сотрудникам. В августе работники Giant Wireless получили в среднем 150 долларов – что даже с учетом переработок соответствует 44 центам США в час. Кроме того, сотрудники этой компании заявили, что работали и на немецкий концерн. По словам некоторых из них, узнавших логотип, речь идет о компании Siemens.
Даже концерн Nokia не избежал критики со стороны экспертов с родины буржуазной революции. По словам некоторых сотрудников тайского поставщика компании Namiki, им также приходится контактировать с ядовитыми веществами. Кроме того, работникам запрещается посещать туалет, чтобы не сокращать объемы производства. Тайский поставщик концерна Nokia компания LTEC попала в поле зрения нидерландских экспертов из-за продолжительности рабочего дня: сотрудники предприятий этой фирмы проводят на рабочем месте 12 часов. Рабочими являются также и выходные дни.
Описанные в исследовании случаи нарушений в Китае, Таиланде и Индии, а также на Филиппинах не являются исключениями, утверждает соавтор исследований Джозеф Уайльд в интервью Berliner Zeitung. "Речь идет о структурной проблеме всей индустрии по производству мобильных телефонов". Из-за ценового давления в этой отрасли и возникающей, как следствие, "цепочки поставщиков" даже такие крупные компании как Nokia и Motorola потеряли контроль над своими производственными партнерами. Кроме того, производители мобильных телефонов затрачивают слишком мало сил на то, чтобы следить за соблюдением трудовых и экологических норм на предприятиях своих поставщиков, считает Уайльд.
Однако существуют все шансы на изменение ситуации к лучшему: Motorola, показывая свою заинтересованность в исправлении выявленных нарушений, начала собственную проверку Hivac Startech, что немедленно принесло результаты.
"Мы приветствуем такие исследования", – заявила в интервью Berliner Zeitung представитель Nokia Deutschland Кристина Больманн. Вместе с тем Больманн отметила, что не все сведения, представленные Somo, соответствуют реальности. Так, компания Namiki уже предоставила документы, опровергающие выводы голландских экспертов.
По материалам Инопрессы
