В Украине сложилась ситуация, при которой невозможно принять Трудовой кодекс, который сможет обеспечить защиту наемных работников. Такое мнение высказал ведущий эксперт центра Разумкова Павел Розенко.

Эксперт отметил, что с принятием нового Трудового кодекса в той редакции, в которой он находится на рассмотрении в Верховной Раде, работодатели получают более широкие права относительно зачисления работников, а особенно об их увольнении.

В законопроекте есть существенный перекос в сторону расширения прав работодателей и ограничение возможностей наемных работников, отметил Розенко. "А самое главное, что в нем ослабляются возможности профсоюзов. В частности в вопросе отстаивания прав наемных работников. И, к сожалению здесь возникнут определенные трудности для наемных работников, которые могут привести к тому, что фактически работодатель получит право увольнять работников в любое время без достаточной для того мотивации и фактически без согласия профсоюзного комитета. То есть украинцев будут понемногу загонять в рабство. И украинцы фактически потеряют всякую возможность отстоять свои права при увольнении", - считает эксперт.

По его мнению, новый Трудовой кодекс будет более либеральным и антисоциальным. "Он идет на пользу крупным собственникам и работодателям в государстве, а сегодня, как ни странно, они сосредоточены в Кабинете Министров Украины. Поэтому меня не удивляет, что именно Кабмин становится инициатором такого рода изменений... Очень странным выглядит, когда действительно самые крупные работодатели Украины начинают переписывать социальные законы. Совершенно очевидно, что ни о каких серьезных реформах речь идти не может. Понятно, что работодатель будет переписывать законодательство под свои собственные интересы", - отметил Розенко, пишет УНН.  

При этом эксперт отмечает, что сомневается в принятии Трудового кодекса уже в апреле этого года. Розенко отметил, что в законопроекте есть много несогласованных моментов, а кроме того, председатель Федерации работодателей Дмитрий Фирташ высказывал желание переписать законопроект. Он отметил, что во всем мире законы, касающиеся социальной защиты, оплаты труда, условий труда разрабатываются в рамках трехстороннего диалога между правительством, работодателями и профсоюзами.

"Сегодня в Украине сложилась парадоксальная ситуация, когда все эти три стороны контролируются одними и теми же структурами, одними и теми же людьми. В правительстве у нас сегодня крупнейшие работодатели, Федерацию работодателей тоже возглавляет крупнейший работодатель, а профсоюзы переведены в режим ручного управления представителями нынешней власти. Профсоюзы уже не отстаивают интересы наемных работников, а фактически является придатком для реализации решений власти", - считает эксперт.

Как сообщал  MIGnews.com.ua,  новый Трудовой кодекс предусматривает неограниченный рабочий день, отмену закона об отпусках, а также увеличение испытательного срока до 6 месяцев.

Новости по теме:

Новый Трудовой кодекс: без отпуска, без отдыха, без гарантий

Трудовому кодексу не смогли показать задницу. ФОТО

За трудоустройство молодежи обещают льготы на год

Установлен минимальный размер выплат по безработице