Сотрудница британской нефтяной компании British Petroleum (BP), работающая в компании более 10 лет, обвинила своих работодателей в нанесении вреда здоровью и причинении морального ущерба. Соответствующий иск поступил в суд в мае.
В качестве компенсации Элизабет Клэр Луиз Мартин хочет получить 250 тысяч фунтов (около 12 миллионов рублей), пишет газета "Ведомости".
Как утверждает Мартин в своем иске, проблемы со здоровьем у нее начались после повышения до руководителя отдела финансовой бухгалтерии, причем в нарушение традиционных норм.
Результаты тестирования кандидата были признаны неудовлетворительными, а помощь куратора, которая в подобных случаях является обязательной, предоставлена ей не была.
Кроме того, за три года, пока пострадавшая руководила отделом, не было принято на работу заявленного числа сотрудников в ее команду и не нашлось необходимого ей программного обеспечения.
В результате высоких нагрузок на работе врачи диагностировали у женщины затяжную депрессию. Сейчас она продолжает трудиться в компании, однако намерена получить компенсацию от своего работодателя.
Опрошенные изданием эксперты из числа руководителей компаний по трудоустройству отмечают, что Европа стала достаточно социально ориентированной, это особенно актуально в случаях с большими компаниями, на которые обрушивают довольно много предубеждений и негатива.
Впрочем, российские рекрутеры не уверены, что получить компенсацию за депрессию на работе удастся даже в Великобритании. В России же сотрудника, подавшего подобный иск, скорее всего, уволили бы с работы, уверены они.
