Компания "АвтоВАЗ" в 2014 году собирается сократить численность персонала на 7,5 тысяч человек в целях "улучшения экономики предприятия". О преобразованиях автопроизводитель говорит осторожно, отмечая, что прямых увольнений будут всячески избегать: оптимизация численности будет обеспечена за счет естественной убыли персонала, путем закрытия приема новых людей на завод и перераспределением численности между производствами и подразделениями, сообщает РБК.

Высвобождаемым сотрудникам будет предлагаться перевод на имеющиеся вакансии. При отсутствии вакансий, отказе от перевода на другую работу или наличии иных оснований, не позволяющих занять имеющиеся вакансии, высвобождение будет производиться с соблюдением трудового законодательства РФ с выплатой причитающихся компенсаций.

Сокращения коснутся 2,5 тысяч руководителей и 5 тысяч рабочих.

"Первоочередная цель - обеспечить устойчивую прибыльность компании,
несмотря на сложившуюся ситуацию на российском рынке. Так, на "АвтоВАЗе"
разработан комплекс неотложных мер для улучшения экономики предприятия,
который состоит из более чем 120 мероприятий, которые касаются
корректировки производственной программы, контроля и регулирования
запасов продукции, работы с оборотным капиталом, работы с дилерами,
работы по снижению закупочных цен, сокращению общих затрат, включая
оптимизацию затрат на персонал", - цитирует "Интерфакс" президента "АвтоВАЗа"
Бу Андерссона.

По данным пресс-центра, в настоящее время численность персонала на
"АвтоВАЗе" составляет порядка 66,5 тыс. человек. Таким образом, до конца
2014 года численность персонала сократится на 11%.