Совместное исследование Стэнфордского университета (США), консалтинговой компании McKinsey и Лондонской Школы экономик (Великобритания) показало, что бизнес-управление наилучшим образом поставлено в американских компаниях.

В рамках исследования были оценены более 4 тысяч фирм среднего размера, действующих в 12 странах мира. Как оказалось, лучшим менеджментом могут похвастаться компании США, Германии, Швеции, Японии и Италии. Хуже всего поставлено дело в индийских и греческих компаниях. Однако в разных странах фирмы имеют оригинальные сильные и слабые стороны: так, американские, британские и индийские компании лучше умеют управлять рабочей силой, а японские, германские, итальянские и шведские - лучше оперируют активами.

Авторы исследования указывают, что на качество бизнес-управления оказывают влияние многие факторы, причем роль государства здесь достаточно ограничена. Однако замечено, что чем жестче конкуренция в данном секторе экономики - тем лучше управляются фирмы. Позитивное влияние на качество управления также оказывают мобильность рабочей силы (от ненужных сотрудников легче избавиться, а необходимых - легче привлечь), качество образования (чем больше в составе фирмы высокообразованных сотрудников, тем лучше обстоит дело). В свою очередь, на качество менеджмента негативно влияет "семейственность" - частные компании, принадлежащие и управляемые членами одной семьи, как правило, управляются плохо.

Любопытно, что подавляющее большинство опрошенных менеджеров не страдают скромностью. 85% из них считают, что их фирма действует на рынке лучше, чем среднестатистический конкурент. Однако эта оценка далеко не всегда соответствует действительности.