Суд изъял в  отделе кадров парижского «Диснейленда» личные дела сотрудников, чтобы проверить их  на предмет признаков расизма. Организация «SOS расизм» подала в  суд жалобу, в  которой говорится, что  в своей документации «Диснейленд» делит сотрудников на  четыре категории: африканцы, североафриканцы, выходцы из  стран Карибского бассейна и  европейцы. «SOS расизм» утверждает, что  «Диснейленд» якобы принимает на  работу преимущественно белых людей, обосновывая это  тем, что  большинство посетителей парка развлечений  — белые.

По словам борцов с  расовой дискриминацией, администрация «Диснейленда» требует, чтобы выходцы из  заморских департаментов Франции отмечали факт своего «заморского» происхождения в  анкетах соискателей. По  мнению истцов, это  нужно администрации для  того, чтобы «отсекать» приток работников из  департаментов с  преимущественно чернокожим населением, сообщает Lenta.ru.

Если достоверность представленных «SOS расизм» сведений подтвердится, администрацию «Диснейленда» ожидает наказание. Французское законодательство содержит очень жесткие запреты на  сбор информации о  расовой принадлежности людей. Эту  информацию нельзя собирать даже в  целях борьбы с  дискриминацией.

Источник: mignews.com.ua