Москва, Июль 09 (Новый Регион, Дарья Неклюдова) – С 2015 года возраст выхода на пенсию и у мужчин, и у женщин может быть увеличен до 62,5 года – поэтапно, по полгода за каждый год. Об этом говорится в расчетных прогнозах Минфина.
Если эта утечка соответствует действительности, то нам всем грозит увеличение пенсионного возраста, и этот переход для мужчин займет 5 лет, а для дам – 15, подсчитала экономист Ирина Ясина.
Сегодня все, кто мало-мальски интересуется этой темой, знают: мы на пороге очередных кардинальных перемен, пишет «Российская газета».
Президент Центра стратегических разработок Михаил Дмитриев отдал должное последним действиям правительства: в последние годы в пенсионную систему закачали огромные деньги.
В результате пенсии удалось подтянуть до признанной на международном уровне необходимой «планки» в 40 процентов от средней зарплаты. В 2010 году благодаря валоризации и остальным индексациям увеличение средней пенсии составит рекордные 45 процентов.
Все это было бы просто здорово (хотя огромное количество пенсионеров по-прежнему не удовлетворено размером своих доходов), если бы не огромный дефицит Пенсионного фонда и необходимость компенсировать «дыру» из федерального бюджета.
Конкретные предложения по повышению устойчивости пенсионной системы, по словам Дмитриева, могут быть озвучены уже на следующей неделе. Во всяком случае, межведомственные рабочие группы проводят «мозговой штурм» уже в течение двух месяцев и близки к тому, чтобы обнародовать результат.
Эти предложения могут, в частности, касаться реформирования досрочных (льготных) пенсий – тема не двигается уже более десяти лет. С тех самых пор, когда вредное производство (как и всякое другое) стало частным, но бремя дополнительных пенсий для работников, входящих во «вредные» списки, по-прежнему несет государство, а не бизнес. Между тем, по данным минздравсоцразвития, расходы Пенсионного фонда на «досрочников» составляют порядка 900 млрд рублей ежегодно – вот вам и «скрытый» финансовый резерв.
Еще одна тема – решение о прекращении пенсионных выплат людям пенсионного возраста, продолжающим работать (и получать зарплату). Тема, прямо скажем, не менее скользкая, чем пенсионный возраст. Ведь те 30 с лишним процентов пенсионеров, которые продолжают трудиться, – это не только, к примеру, ученые, артисты и большие начальники, которые просто не хотят уходить на «заслуженный отдых». Большинство продолжают работать по простой причине – пенсии на жизнь не хватает.
Может также встать вопрос и о введении дополнительных взносов с самого работника. Тем более что первый шаг в этом направлении сделан – система софинансирования пенсий основана именно на добровольных и дополнительных платежах работающих в Пенсионный фонд. Главная идея – приучить народ к тому, что он сам (а не президент с правительством) главный кузнец своего пенсионного счастья.
