Москва, декабрь 28 (Новый Регион, Дарья Неклюдова) – Ведущие специалисты по российскому рынку труда перед Новым годом рассказали, в каких секторах экономики возможен рост занятости в 2011 году? Какие профессии могут оказаться самыми востребованными в ближайшие месяцы?
Судя по результатам опроса, в лидерах спроса будут квалифицированные рабочие и специалисты по продажам.
В 2010 году в списке наиболее востребованных специалистов произошел переворот: впервые за многие годы менеджеры по продажам уступили первую строчку квалифицированным рабочим. Третью строчку в рейтинге самых популярных запросов рынка труда уверенно удерживают инженеры. Следующие три места занимают продавцы, водители и неквалифицированные рабочие, пишет «Независимая газета».
Седьмое, восьмое и девятое места в списке наиболее популярных вакансий в конце 2010 года удерживают торговые представители, бухгалтеры и врачи. И замыкают десятку рейтинга программисты.
«В 2011 году заметных структурных изменений в top-10 самых востребованных профессий не ожидается. Возможны небольшие рокировки мест рейтинга между профессиями. Запросы со стороны работодателей на квалифицированный рабочий персонал, менеджеров по продажам, инженерно-технических специалистов по-прежнему будут находиться в тройке лидеров», – говорит президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров.
По его данным, сегодня на одну вакансию приходится в среднем около 5,3-5,4, хотя в начале 2010 года на одну вакансию приходилось вдвое больше потенциальных соискателей. «Снижение конкуренции соискателей наблюдается во всех сегментах. Наибольшая конкуренция за рабочее место в конце года – 43 резюме на вакансию – наблюдается в сфере госслужбы, а наименьшая – 1,4 резюме на вакансию – среди рабочих», – отмечает Захаров.
Специалисты его портала прогнозируют, что снижение конкурса на вакансии в 2011 году продолжится во всех сферах деятельности. При этом значительные сложности с трудоустройством сохранятся в сегменте «государственная служба» из-за возможного сокращения госслужащих, а также в сфере юриспруденции, где очень высока конкуренция между соискателями.
«В 2011 году самыми востребованными будут менеджеры по продажам всех видов товаров и услуг, специалисты сферы информационных технологий (программисты, разработчики, системные аналитики, администраторы), инженеры всех направлений в сфере телекоммуникаций», – считает ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра «ЮНИТИ» Виталий Лаврентьев.
Однако далеко не каждая вакансия говорит о создании на предприятиях новых рабочих мест. Часто объявление о вакансии – это признак того, что работодатель ищет более «дешевого» работника взамен высокооплачиваемого. «Процентное соотношение новых рабочих мест и мест, образованных текучестью, в среднем 30 на 70%. Однако в 2011 году число новых рабочих мест возрастет», – говорит Лаврентьев. По его словам, общая ситуация на рынке труда в 2011 году будет стремиться к переходу к «рынку соискателей». «Появление вакансий в результате создания новых рабочих мест составляет от 10 до 30% от общего числа предложений. Остальные предложения обусловлены другими причинами: от желания работодателя найти более профессионального кандидата до стремления сотрудников к переменам», – говорит ведущий консультант Penny Lane Personnel Надежда Смирнова.
