Бывший ведущий инженер Apple Джон Шейнберг, проработавший на должности 21 год, попытался найти работу в одном из Apple Store, однако место так и не получил. Специалисту «фруктовой» компании отказали в работе из-за возраста.

54-летний Шейнберг вышел на пенсию в 2008 году. Посчитав, что его опыт будет полезен клиентам компании, он попытался устроиться продавцом в Apple Store. Для этого он сходил на групповое собеседование, где вместе с несколькими десятками более кандидатов претендовал на должность сотрудника Genius Bar — отдела магазинов для консультаций и техподдержки пользователей.

Джон Шейнберг был примерно в два раза старше остальных соискателей, однако прошел собеседование с представителями отдела кадров. Все три интервьюера пообещали связаться с ним позднее, однако в дальнейшем он не получал от них никаких известий.

Шейнберг полагает, что столкнулся с дискриминацией по возрасту, поскольку Apple старается брать на работу в Apple Store только молодых сотрудников. Это, в свою очередь не увязывается с политикой компании, которая транслирует свое стремление не обращать внимание на пол, расу и возраст потенциальных работников.

Джон Кульман Шейнберг прославился тем, что во время своей работы в Apple убедил Стива Джобса перейти с процессоров PowerPC на Intel для ноутбуков MacBook. Он несколько лет подряд возглавлял секретный корпоративный проект Marklar, призванный изучить преимущества и недостатки работы MacOS на архитектуре Intel, после чего руководство компании приняло решение отказаться от PowerPC.