Сегодня компания «Квазар-Микро» объявила о победе в лоте «Разработка, апробация
и пилотное внедрение функциональной модели кадровой службы» конкурса по
выбору исполнителя научно-исследовательских работ по мероприятиям Федеральной
программы «Реформирование государственной службы Российской Федерации».
Конкурс был проведен Министерством экономического развития и торговли РФ
(МЭРТ) в конце августа текущего года. По результатам конкурса подписан Государственный
контракт; окончание работ запланировано на ноябрь 2006 года. Проект направлен
на внедрение новых механизмов повышения эффективности государственной гражданской
службы РФ. Целью данного проекта является разработка методологической базы,
методического обеспечения и проведение пилотных проектов по применению новых
подходов к организации деятельности структурных подразделений федеральных
органов исполнительной власти по вопросам государственной службы и кадров.
В число основных задач проекта входит разработка функциональной модели деятельности
кадровой службы федеральных органов исполнительной власти; разработка типовых
нормативных документов, регулирующих деятельности федеральных органов исполнительной
власти по вопросам государственной службы и кадров, а также методические
рекомендации по организации данной деятельности. Проект также предполагает
разработку методики оценки качества кадрового состава подразделений федеральных
органов исполнительной власти. В данном проекте «Квазар-Микро» опирается
на экспертизу в области управления персоналом, реструктурирования и оптимизации
бизнес-процессов в крупных территориально-распределенных организациях, а
также на собственную методику управления масштабными проектами. Отметим,
что в проекте будут задействованы ресурсы собственных Центров компетенции
«Квазар-Микро».