Размер минимальной оплаты труда в Великобритании повышен с 1 октября до 5,35 фунтов стерлингов (около 50 гривен) в час.

Минимальный уровень оплаты за час работников старше 21 года вырос по сравнению с предыдущим минимумом на 30 пенсов. Повышены ставки минимальной оплаты труда и для молодежи - 16-17-летние теперь должны получать не менее 3 фунтов 30 пенсов в час, а 18-21-летние - 4 фунта 45 пенсов.

Министр по делам труда и занятости Великобритании Джим Фитцпатрик заявил, что правительство будет принимать жесткие меры к тем, кто нарушает права наемных работников.

"Миллионы рабочих людей напрямую выигрывают от скромных минимальных стандартов, которые мы устанавливаем, например эта ставка минимальной оплаты труда, - отметил министр. - Это дает работникам уверенность в том, что они могут ожидать справедливого обращения с собой, где бы они ни работали".

"Я хочу, чтобы все знали о правах, которые они имеют на рабочем месте, и это шаг к тому, чтобы покончить с несправедливым обращением с работниками и дискриминацией", - добавил Фитцпатрик.

Повышение минимальной зарплаты приветствовали и британские профсоюзы. Глава Конгресса профсоюзов Великобритании Брендан Барбер призвал к тому, чтобы работодатели, нарушающие данные нормы, должны были выплатить работникам недостающие деньги с процентами, а сами подвергнуться штрафам.

По подсчетам профсоюзов, в настоящее время в Великобритании около 170 тысяч работников не получают минимально установленной правительством заработной платы.

Введение и регулярное индексирование ставки минимального размера оплаты труда является одним из главных достижений лейбористского правительства Великобритании (у власти с 1997 года).