Грипп стоит американской экономике более 10 млрд долларов ежегодно. Это сумма только одних больничных пособий, подсчитало кадровое агентство Challenger, Gray & Christmas. По статистике американские компании ежегодно теряют 70 млн оплаченных человеко-дней, которые работники болеют гриппом. Чтобы предотвратить скоротечное "вымирание" всего офиса из-за гриппа, работодатель должен предоставлять подчиненным возможность не приходить на работу или работать из дома при первых признаках заболевания, указывает CNN Money.

"Офис - это идеальное место для быстрого распространения вируса, - говорит Джон Чэлленджер, глава агентства Challenger, Gray & Christmas. - Для очень маленьких компаний, таких, где работают 20-30 человек, например, существует риск, что вспышка гриппа может полностью остановить работу компании на несколько дней". Согласно данным агентства, именно маленькие компании больше всего страдают от болезней работников. Нарушить работу крупной корпорации гораздо сложнее.

Тем не менее, в масштабах всей экономики США ежегодная сумма больничных пособий достигает 9,45 млрд долларов. "В эту сумму даже не входят потери от снижения производительности, перерывов в обслуживании клиентов, срывов графика, стоимость нанятых временных работников", - подчеркивает Чэлленджер.

Самым страшным для американского бизнеса с эпидемиологической точки зрения месяцем по статистике является февраль - он стал пиковым по количеству заболевших гриппом девять раз в последний 21 год. В январе больше всего заболевших было пять раз за время наблюдений, а в декабре - в четырех случаях из 21. "В пиковые месяцы нет ничего необычного в ситуации, когда большая часть работников в офисе болеет гриппом", - отмечает Чэлленджер.

По словам специалистов, самое главное - быстро изолировать источник вируса, иначе один человек может стать причиной заболевания всего офиса. В связи с этим, работодателям рекомендуют создавать такие условия, когда сотрудники имеют возможность при первых признаках заболевания оставаться дома. "Опаснее всего в плане распространения заболевания люди, которые "чувствуют себя вполне нормально, чтобы работать". Конечно, компании не хотят, чтобы из-за насморка сотрудники пропускали работу, однако они не могут рисковать, чтобы один больной работник "уложил" весь коллектив", - объясняет Чэлленджер. Также компаниям рекомендуют проводить бесплатную вакцинацию персонала и следить за тем, чтобы в офисе поддерживалась чистота.