Обеспечить Россию квалифицированными управленческими кадрами должна специальная база данных на профессионалов-управленцев.

Об этом заявил президент Дмитрий Медведев, допустив, что государству в поиске руководителей придется конкурировать с бизнесом.

"Наиболее перспективные кадры должны войти в так называемую президентскую квоту", - заявил Медведев в среду на совещании по формированию резерва управленческих кадров. По словам президента, необходимо, "чтобы присутствие в этой квоте было не симпатичной рамочкой, а реальным знаком качества". "Личные профессиональные достижения этих людей я буду оценивать сам", - предупредил глава государства.

В настоящее время в стране имеется огромная проблема с подбором кандидатов на управленческие должности, в том числе и на должности губернаторов регионов, констатировал Медведев, поэтому стране необходима "целостная система воспроизводства профессиональной элиты, формирование общероссийского резерва эффективных кадров", которая позволит России осуществить переход к инновационной экономике, создать сильное государство и принять участие в глобальной конкуренции.

При этом к отбору кадров для госслужбы необходимо привлекать гражданское общество, экспертов и профсоюзы, заявил президент. Он также отметил, что государству нужно конкурировать с частным бизнесом при подборе профессионалов. Но поскольку государственная служба по уровню зарплаты отстает от частного бизнеса, то госслужбе придется искать другие стимулы. Госслужба и работа в частном бизнесе должны быть сообщающимися сосудами, отметил Медведев, "стены не должно быть".

Президент обратил внимание на низкий уровень кадровой ротации в стране, что "сказывается на судьбе дела, которое поручено, отсюда колоссальные убытки, огромные коррупционные риски". "Переход толковых чиновников из регионов в центр и наоборот очень редок, хотя такая мобильность нам очень нужна, - цитирует РИА "Новости" слова Медведева. - Очень редко я подписываю распоряжения о перемещении из одного региона в другой".