Москва, Июль 24 (Новый Регион, Ольга Радько) – Президент России Дмитрий Медведев раскритиковал ситуацию с подбором кадров на важные государственные посты. По его словам, система, при которой ответственную должность можно купить или получить по знакомству – неприемлема для страны.

Дмитрий Медведев предлагает создать резерв управленческих кадров в общенациональном масштабе и президентскую квоту – куда нельзя ни при каких условиях попасть по блату – только если ты лучший в своей области, пишет «Российская газета».

Как сказал президент: «Государству испытывающему кадровый голод, нужны образованные, целеустремленные и, главное, желающие работать управленцы. Такие в стране есть, но их недостаточно». «К примеру, в стране 320 тысяч муниципальных служащих. А для нормальной работы тех же городских хозяйств в стране требуется, по меньшей мере, столько же», – отметил Медведев.

Причем «кадровый голод», по словам Медведева, не только мешает развитию страны, но и плодит коррупцию. Это показал и завершившийся недавно судебный процесс над мошенниками, предлагавшими всем желающим стать крупным чиновником. За определенную мзду, пишет издание.

Арестованная в 2005 году группа, куда входил даже бывший сотрудник администрации Президента, сейчас приговорена к длительным срокам заключения. Судя по количеству свидетелей и потерпевших, пытались распродавать они государственные должности с размахом.

Место вице-президента одной из республик они оценивали в миллион евро, а должность губернатора – в несколько десятков миллионов рублей, напоминает газета.

Как подчеркнул Дмитрий Медведев: «Очень часто решение о назначении на ведущие должности принимается по знакомству, по принципу личной преданности. А, к сожалению, бывает и такое (и это наиболее отвратительная ситуация) просто за деньги. То есть, должности продаются. И это современная черта. Ее раньше не было. Но мы исходим из того, что Российское государство это демократия, а не средневековая деспотия. Поэтому мы должны вырваться из этого порочного круга, вовлекать в работу самых лучших, самых подготовленных специалистов».

Для этого Медведев предложил создать национальный резерв управленческих кадров и сформировать единую базу данных о специалистах. Одна из самых больших кадровых проблем в стране на сегодня, по словам Президента, с подбором кандидатов на должности губернаторов.