Глава ФМС лично встретился в пятницу с крупными продуктовыми ритейлерами, и призвал их не нарушать права иностранных работников-мигрантов. Сами ритейлеры назвали встречу беспрецедентной и согласились решать проблемы мигрантов. Эксперты уверяют, что «говорильней» ничего решить не получится, нужны более жесткие меры. Глава ФМС Константин Ромодановский обсудил вопросы привлечения иностранных трудовых  мигрантов  с представителями крупных сетевых компаний X5 Retail Group («Копейка», «Пятерочка», «Перекресток»), «Дикси» и других.
«Основная тема встречи - создание прозрачного механизма использования сетевыми компаниями иностранной рабочей силы», - сообщила «Интерфаксу» официальный представитель ФМС Залина Корнилова.
Представители ФМС сообщили на встрече с ритейлерам, что от населения приходят жалобы на то, что в торговых сетях с нарушениями работают иностранные  мигранты.
«Мы не нацелены на то, чтобы сделать вам больно, но призываем к соблюдению миграционного законодательства. Мы отлично понимаем, что вам надо работать, но мы отвечаем за то, чтобы соблюдался закон», - призывает Ромодановский.
«Нам известны все уловки, которые потом разваливаются в судах. Не надо скрещивать шпаги. Мы все должны понимать, что любая деятельность должна строиться на букве закона», - добавил глава ФМС.
По словам Корниловой, руководство ФМС и ритейлеры на встрече в Москве договорились о разработке для представителей ФМС и торговых сетей будут специальных инструкций, которые будут содержать нормы миграционного законодательства.
«ФМС готова создать специальный координационный центр и выслушать предложения со стороны сетевых компаний для совместной работы, нацеленной на наведение порядка в сфере использования иностранной рабочей силы», - сказала Корнилова. По ее словам, ритейлеры назвали встречу с руководством ФМС беспрецедентной.
В X5 Retail Group и «Дикси», представители которых общались с ФМС, не смогли оперативно прокомментировать встречу газете ВЗГЛЯД.
«Главная проблема иностранных трудовых мигрантов заключается в том, что им платят за ту же самую работу меньше, чем российским работникам. Хотя Трудовой кодекс гласит, что в России провозглашается принцип равной оплаты за равный труд,   - говорит газете ВЗГЛЯД ведущий специалист социально-экономических программ Центра социально-трудовых прав Петр Бизюков. – У них нет профсоюзов, поэтому они не могут потребовать индексации зарплаты, соблюдения принципов охраны труда, не говоря уже об их улучшении, не могут попросить оплаты за сверхурочные».
Иностранного мигранта могут уволить в любое время и по любой причине, и никто не будет выяснять справедливость увольнения: суды такие дела даже не будут рассматривать, потому что зачастую мигранты работают без оформления трудового договора и без трудовой книжки, добавляет Петр Бизюков.
Все эти нарушения делают иностранных мигрантов привлекательными для российских работодателей. По мнению Бизюкова, согласие ритейлеров с призывом ФМС не нарушать миграционные законы – это, скорее   всего, формальное согласие, потому что «российские компании будут и дальше нанимать более дешевых мигрантов на плохих условиях, до тех пор, пока власть не перестанет действовать подобными призывами, а начнет принуждать их соблюдать трудовые права иностранных работников».
«Если компании будут соблюдать права трудовых мигрантов, то иностранные работники потеряют то единственное преимущество, которые они имеют перед российскими работниками – низкую цену. Рабочие мигранты стоят намного дешевле и экономят российским работодателям огромное количество денег», - объясняет собеседник ВЗГЛЯДа.
Труд иностранных мигрантов по разным оценкам  вполовину или на треть  дешевле труда российских работников, говорит Бизюков, добавляя, что надежных данных нет, так как этот вопрос никто глубоко не исследовал.
Впрочем, саму встречу главы ФМС с ритейлерами эксперт считает положительным сигналом: «Как говорится, капля камень точит. Сегодня – поговорят, завтра – поговорят, а послезавтра станет понятно что «говорильней» тут ничего не решается, надо предпринимать жесткие меры».
Бизюков призывает самих российских работников также бороться за трудовые права иностранных мигрантов. «Мало того, что работодатели экономят на иностранных мигрантах, за счет них занижаются стандарты оплаты для российских работников. Поэтому российские работники должны бороться за трудовые права мигрантов, чтобы не опустить свои зарплаты»,   - считает эксперт.