Компания Apple присоединилась к проекту Белого дома по исследованию и последующей ликвидации гендерного неравенства в оплате труда. Согласно подписанному соглашению производитель iPhone обязуется одинаково оплачивать труд мужчин и женщин.

Как сообщает RSN, соглашение предполагает ежегодное предоставление сведений о начислении зарплат в разбивке по признаку пола, а также экспертизу процедур найма новых сотрудников и продвижения по службе. Цель проекта — устранить предвзятость по отношению к персоналу женского пола и ликвидировать барьеры, мешающие карьерному росту женщин. Помимо Apple проект поддержали 29 крупнейших американских компаний, включая Facebook, Visa, General Motors, Nike и Coca-Cola.

«Мы делаем первый шаг к пониманию, насколько реально расхождение в зарплате женщин и мужчин», — заявил Валери Джарретт, старший советник президента США Барака Обамы. По его словам, факт, что работодатели признают существование неравенства, готовы публично определить его масштабы и избавиться от него, сам по себе является большим достижением.

По данным Бюро переписи населения США, за одну и ту же работу женщина и мужчина, занятые полный рабочий день, получали в 2015 году соответственно 79 центов и $1. Соотношение сохраняется, несмотря на усилия властей и крупнейших компаний страны снизить влияние гендерного признака и уравнять доходы мужчин и женщин, отмечают эксперты.

В апреле Обама подписал указы, обязывающие подрядчиков, сотрудничающих с государственными ведомствами, предоставлять данные об оплате труда в разбивке по расовой и гендерной принадлежности, и запрещающие им принимать ответные меры против работников, поднимающих вопросы об оплате труда. Для полноты картины не хватает детальных статистических исследований, и присоединение к проекту крупнейших компаний должно это изменить, отмечает агентство

Всего к проекту присоединились 57 компаний. Инициатива по ликвидации гендерного неравенства стала также одной из ключевых в предвыборной компании американских демократов в борьбе за пост президента.