Компания "Открытые Технологии" ввела в эксплуатацию первый релиз ERP-системы
Oracle E-Business Suite в ОАО "Сибирьтелеком" (ENCO). Решение введено в
промышленную эксплуатацию во всех 11 филиалах компании. "Сибирьтелеком"
приступил к внедрению ERP-системы в начале 2005 г, завершение работы по
внедрению всех трех релизов решения запланировано на первую половину 2008
года. Работа по внедрению первого релиза ERP-системы составляет примерно
четверть всего внедряемого функционала системы. Первый релиз включает в
себя работу по двум направлениям: управление основными средствами и управление
персоналом в отношении табельного и кадрового учета. Для реализации проекта
в компании была создана техническая архитектура, предназначенная для развертывания
и эксплуатации ERP-системы. Техническая архитектура включает построение
центров обработки данных и транзитных улов, организацию комплекса средств
обеспечения информационной безопасности, создание корпоративных сетей передачи
данных, оснащение рабочих мест конечных пользователей компьютерным оборудованием.
Генеральным системным интегратором по внедрению ERP-системы выступает компания
"Открытые Технологии", субподрядчиком – БДО "Юникон Консалтинг". Как ранее
сообщал ПРАЙМ-ТАСС, проект внедрения финансового модуля и модуля управления
персоналом, входящими в первый релиз мастер-системы на базе Oracle E-Business
Suite, был запущен в эксплуатацию в апреле этого года в 5-ти межрегиональных
компаниях /МРК/ ОАО "Связьинвест". В их число вошли: ОАО "ВолгаТелеком"
(NNSI), ОАО "Уралсвязьинформ" (URSI), ОАО "Южная телекоммуникационная компания"
(KUBN), ОАО "Северо-Западный Телеком" (SPTL), ОАО "Дальсвязь" (ESPK). Параллельно
с внедрением первого релиза, во всех 7-ми МРК был завершен начальный этап
тестирования второго релиза. Функционал второго релиза шире по сравнению
с первым, включает в себя три направления - финансы, управление персоналом
и управление логистикой. Второй релиз ERP-системы затрагивает процессы управления
денежными средствами, элементы казначейских операций /управления дебиторами
и кредиторами, калькуляции проектов, управления закупками в части поддержки
контрактов, заказов и заявок/, управления материальными запасами, систему
компенсаций и ведение кадрового учета, начисление заработной платы и ведение
табельного учета. По направлению "персонал" добавится учет заработной платы
в полном объеме и управление обучением, а в отношении логистики включаются
модули, связанные с управлением закупками, материальными запасами и проектами.
Внедрение второго релиза мастер-системы во всех семи МРК планируется завершить
к середине 2007 г.