Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) предложил отменить обязательство работодателя в течение двух месяцев выплачивать заработную плату сотруднику, уволенному по сокращению штатов. Об этом пишет газета "Коммерсант".

РСПП предполагает ограничить выплаты увольнительным пособием, которое будет равно одной месячной зарплате. 10 октября РСПП официально представит Минздраву свои предложения в Трудовой кодекс. РСПП предлагает принять поправки в связи с финансовым кризисом, который уже отразился на бизнесе многих российских компаний.

Сейчас работодатель при увольнении сотрудника обязан помимо фиксированного увольнительного пособия, составляющего около одной зарплаты, в течение двух месяцев выплачивать ему среднюю зарплату, если тот не нашел новое рабочее место через государственную службу занятости. Для ряда регионов России этот период составляет четыре месяца.

По расчетам экономистов, опрошенных изданием, увольнение одного процента экономически активного населения, если предложения РСПП будут приняты, позволит работодателям сэкономить более 25 миллиардов рублей. Впрочем, как отмечает издание, ни правительство, ни экономисты не готовы предсказать, какой процент населения может потерять работу в 2008-2009 годах из-за финансового кризиса.