Специалисты Американского исследовательского института миграционной политики пришли к заключению, что в США не умеют успешно использовать квалифицированных иммигрантов - многие «мозги» сидят без работы или используются не по назначению. Так, большинство высококвалифицированных иммигрантов занимаются второсортным трудом: например, инженеры работают такистами или мойщиками посуды. Эксперты утверждают, что в России ситуация намного лучше.
Результаты исследования Американского института миграционной политики опубликовал портал Washington Profile.
Ученые выяснили, что в 2006 году в США насчитывалось около 6,1 млн иммигрантов старше 25 лет с высшим образованием. То есть доля иностранцев, обладающих научными степенями, выше, чем доля американцев аналогичного уровня знаний. Более половины иммигрантов получили образование до переезда в Штаты, многие из них имели практический опыт применения знаний.
Большинство высококвалифицированных иммигрантов весьма успешно адаптировались в США, уверяют эксперты. Однако значительное их число – более 1,1 млн человек – сидят без работы или занимаются неквалифицированным трудом: например, инженеры работают такистами или мойщиками посуды.
В этой связи специалисты Института выделили группы риска для иммигрантских «мозгов». Легче всего получить работу по специальности иммигрантам из Европы и Азии, шансы на успех ниже у выходцев из Латинской Америки и совсем невелики у африканцев.
Если высококвалифицированый иммигрант плохо знает язык, то его шансы найти работу по специальности в два раза ниже, чем у коллеги аналогичного уровня знаний с хорошим английским.
Вероятность удачного трудоустройства в три раза выше у иммигрантов, получивших образование или научную степень в США. Иммигранты, которые переехали в Америку по «рабочим» визам (фактически, по приглашению работодателя), устраиваются намного лучше, чем обладатели иных типов виз – например, беженцы, победители лотереи «грин кард» и пр.
Приглашенные менеджеры, кстати, хорошо устраиваются в любой стране, в том числе и в России. «С приходом в Россию иностранных предприятий это стало распространенным явлением, - рассказала газете ВЗГЛЯД сотрудница кадрового агентства Елена Гуськова. – В России, это, прежде всего финансовые институты и сетевые предприятия».
Впрочем, уверяет она, доля приглашенных менеджеров в России невелика. «Если же говорить о тех, кто заканчивает вузы в России, редко кто работает по специальности в отечественных компаниях, как правило, они возвращаются на родину, а в Россию приезжают не за работой, а за качественным и бесплатным образованием», - говорит Гуськова.
В том, что с «мозгами» в России все в порядке говорит и тот факт, что если рабочая сила стране и нужна, то, как правило, не в интеллектуальных сферах. Для таких работников, кстати, в 2007 году Россия запустила программу легализации мигрантов.
