Дмитрий Медведев встретился с 26 резервистами, которые попали в первую сотню президентского кадрового резерва. Президент отметил, что новая кадровая политика России не повторит ошибок советских лет и что кадровый резерв должен стать отлаженной и открытой для всех системой. Поэтому он призвал пополнять резервы за счет молодых кадров, мало кому известных управленцев, а также высказался за увеличение количества женщин во власти.

В среду президент России Дмитрий Медведев принял в Кремле с тех, кто вошел в золотую сотню кадрового резерва страны. На встречу пришли 26 представителей бизнеса, федеральных и региональных органов власти, а также научного сообщества и общественных организаций.


Российский лидер в начале беседы напомнил, что кадровый резерв при советской власти создавался «сами знаете, по каким принципам». Медведев не исключил, что возможно тогда были «какие-то положительные моменты в деятельности кадрового отбора», но сегодня «принципиально другая ситуация».

«Все, кто здесь присутствует – это люди профессионально состоявшиеся, являющиеся лидерами в своих областях, что меня как президента страны очень радует. Мы хотели, чтобы первые, кто вошел в кадровый резерв президента, были людьми в известной мере знаковыми», - заявил Дмитрий Медведев.

Он напомнил, что отбор идет по принципу «лучшие отбирают лучших» и в соответствии с разработанными правительством и администрацией правилами.

Как отмечает РИА «Новости» Медведев считает, что кадровый резерв должен стать отлаженной и открытой для всех системой.
«Это была моя принципиальная позиция, когда мы занимались формированием резерва», - пояснил президент.

«Необходимо открыто говорить о тех, кто может быть назначен на соответствующие позиции. Может, это не значит, что должен, потому что жизнь многообразная. Но, тем не менее, я считаю, что открытый доступ к резерву, публичный характер резерва - это гарантия того, что мы все-таки будем двигаться в правильном направлении. Те люди, которые попали в этот резерв, рано или поздно найдут достойные позиции в государственном управлении, в бизнесе, в госучреждениях, получат новые карьерные назначения», - заявил Медведев.

По его словам, среди государственных управленцев в России должно быть больше женщин. «Я вчера был в Испании, разговаривал с коллегами из правительства этой страны, они попеняли мне как президенту Российской Федерации, что у нас мало женщин в правительстве. Мне нечего было на это возразить», - цитирует Медведева РИА «Новости».
По его словам, «даже в том списке, который есть у кадрового резерва, женщин только 12%, это очень мало».
«В этой связи хотел бы обратиться к моим коллегам из администрации и правительства: эту цифру надо менять», - отметил глава государства.
Также российский лидер уверен, что кадровый резерв не превратится в подобие советской номенклатуры.

«То, как должен жить этот кадровый резерв, как он должен развиваться, должно все-таки в значительной мере отличаться от того, по каким законам развивался кадровый резерв в советский период, так называемая номенклатура», - сказал Медведев.

Глава государства добавил, что в советское время человек, попавший в кадровый резерв, «не прилагая никаких особых усилий, находясь в обойме, но, естественно, не залетая ни в какие неприятные условия, двигался по карьерной лестнице достаточно свободно».

Президент уверен, что такой принцип не должен применяться к современному кадровому резерву, формируемому на президентском, федеральном и региональном уровнях.

«Успешность человека, который находится в современном кадровом резерве, должна проявляться в каждый конкретный момент, то есть он должен быть успешным все время», - отметил глава государства.


Он пояснил, что именно такой принцип будет гарантировать, что на ключевые позиции в государстве будут назначаться настоящие профессионалы, а не «серые люди», случайно пробравшиеся в соответствующие списки». Кроме того, по его мнению, это будет стимулировать «резервистов» к постоянному развитию.

Медведев также считает необходимым регулярно обнародовать информацию, что происходит с карьерой людей, попавших в резерв управленческих кадров, чтобы общественность обладала информацией о том, кого и куда назначили.

При этом президент ратует за то, чтобы кадровые резервы пополнялись в большей степени за счет молодых, мало кому известных управленцев. «Мне кажется, мы завысили несколько планку: здесь на самом деле сидят люди уже вполне состоявшиеся», - охарактеризовал Медведев тех людей, которые уже попали в список «резервистов».
Первая сотня кадрового резерва сформирована в феврале. В нее вошли 59 федеральных и региональных чиновников, 31 представитель бизнес-сообщества и 10 представителей науки, образования и общественных организаций.
В нынешней встрече с главой государства принимают участие 26 представителей сотни.
От федеральных органов исполнительной власти на разговор к Медведеву приглашены семь человек, из регионов на встречу приехали шесть чиновников, бизнес представляют восемь человек, пять человек - науку, образование и общественные организации, передает РИА «Новости».