Частным банкам все сложнее конкурировать с государственными, в том числе по размеру вознаграждений сотрудникам. Так, Юникредит-банк покинули два руководителя розничного блока - директор департамента розничных продаж Юлия Мельц и начальник управления массового сегмента розничных клиентов Александра Алтухова.

"Коммерсант" обратил на это вниманеи, поскольку их переход последовал за переходом на работу в "Сбербанк" экс-руководителя - директора департамента розничных сегментов и маркетинга Юникредит-банка Натальи Алымовой в декабре прошлого года.

Фактически Юникредит-банк лишился ключевых менеджеров розничного блока, а еще как минимум пятеро сотрудников из этого блока имеют на руках предложения от "Сбербанка". Причина - более привлекательные зарплатные предложения госбанка.

"Процесс обновления нашей розничной команды является естественным и закономерным, мы удовлетворены результатами розничной деятельности банка в прошлом году и надеемся на еще более позитивные изменения в обозримой перспективе", - прокомментировал кадровые изменения предправления Юникредит-банка Михаил Алексеев.

Ситуация в Юникредит-банке - очередной яркий пример того, что частным игрокам в России становится все сложнее соперничать с государственными, в том числе и по размеру вознаграждений сотрудникам, констатируют участники рынка.

"В иностранных банках в России уровень зарплат традиционно несколько ниже, чем в российских структурах, однако на сегодняшний день конкурировать с госбанками в сфере вознаграждения тяжело не только им, но и крупным частным банкам", - говорит партнер кадрового агентства Тор Contact Артур Шамилов.

"Сбербанк", в частности, не первый раз отбирает команду у частных игроков. На рубеже 2009-2010 годов ряд сильных менеджеров Альфа-банка перешли на работу в Сбербанк.

"В погоне за сильными кадрами "Сбербанк" делает предложения, "от которых невозможно отказаться", если он перекупает сотрудника, то его оферта в два-три раза превышает рыночный уровень", - говорит банкир, близкий к Юникредит-банку.

В настоящее время средняя ежемесячная зарплата в банках у сотрудников уровня руководителей управлений и департаментов составляет порядка 300-400 тысяч рублей, оценивает управляющий партнер компании Apriori Tallentor Алексей Макуренков. "Сбербанк" готов перекупать людей, предлагая зарплаты, превышающие даже высшую планку в два раза.