Рабочим больше нравится получать распоряжения от начальника-робота, чем от человека, утверждают ученые из Массачусетского технологического института (MIT). Возможность подчиняться инструкциям робота не только повышает производительность труда, но и делает процесс труда более удобным для человека, сообщается в пресс-релизе Лаборатории информационных технологий и искусственного интеллекта MIT.

В ходе нового исследования, организованного Лабораторией, группы из трех рабочих-людей и одного робота сотрудничали трудились в трех режимах: ручном (все задания распределял человек), автономном (это делал только робот) и полуавтономном (один человек сам ставил себе задачи, а другому приказывал робот).

Полуавтономный режим не только оказался наиболее эффективным для решения производственных задач, но и был максимально позитивно оценен рабочими. Люди отметили, что роботы «лучше их понимают» и «поднимают качество работы команды». Однако передача часть контроля над производством в руки роботов не означает, что группа киборгов получит тотальную власть: просто конкретные задачи будут выдаваться, ставиться в график и координироваться с помощью компьютерного алгоритма, придуманного человеком, отметил руководитель исследования Мэтью Гомболэй (Matthew Gombolay)

Новый алгоритм призван помочь в корректировке плана работы «на лету»: например, когда неожиданно приходит новая деталь, или ломается станок. Гораздо проще и дешевле научить робота-прораба «перестроиться», чем вызывать в таких случаях техпомощь.