Аналитики настроены на худшее. Как всегда.

В Apple есть целый отдел по найму персонала, который укомплектован работниками на ставке и теми, кто сотрудничает с компанией на основе контракта. (Вероятно, на других условиях, не полный рабочий день.) По опубликованным VentureBeat данным, производитель iPhone принялся за сокращение этого отдела.

Все контрактные работники уволены, также как и некоторые из тех, что работают на полную ставку. Отдел сокращен на 100 человек, и заменять их другими гражданами в Apple не планируют. Вакансий для специалистов по подбору кадров компания не открывает.

Политику по отношению к оставшимся работникам отдела найма Apple также собирается изменить. До сих пор они получали бонус в сумме 40% от начальной зарплаты. В дальнейшем этот бонус сократят до 10%–15%, а в перспективе отменят вовсе.

Причины этих перемен пока официально не называются. Вероятно, они связаны с негативными прогнозами аналитиков на 2016 год. Сейчас, по словам исследователей из KGI Securities, продажи iPhone даже не дотягивают до уровня продаж 2014 года. К тому же есть мнение, что они уже достигли своего пика, и в будущем лишь станут сокращаться. А еще некоторые полагают, что в iPhone 7, который выйдет этой осенью, не планируется каких-то серьезных обновлений. Подтверждений этому пока нет, но если такой прогноз сбудется, высоких продаж новинки также ждать не стоит.

Apple традиционно воздерживается от комментариев. Вряд ли мы наблюдаем какие-то критические изменения в компании. Скорее всего дело в «бабле» — руководство просто решило частично делегировать наем новых сотрудников сторонней фирме, что дешевле, чем держать толпу собственных хедхантеров и контрактников.