|
06/10/2006 11:25
Сегодня в России вступает в силу закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".
В законе предусмотрено увеличение гарантий и компенсаций гражданам. Так, в случае сокращения работнику должны предлагаться все вакантные должности. Новый закон обяжет работодателя выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении вне зависимости от вины работодателя.
Оригинал (на 06/10/2006): wek.ru
В случае обнаружения неточностей или ошибок
просим Вас сообщить об этом по адресу
|
