Федеральная налоговая служба (ФНС) изучает возможность применения статьи 127.2 Уголовного кодекса (УК РФ) об использовании рабского труда к тем работодателям, которые не заключают трудовые договоры с сотрудниками и выплачивают им "черную" зарплату в конвертах. Об этом сообщает "Интерфакс" со ссылкой на свой источник в ФНС.

По мнению источника агентства, в этих случаях возможно применение статьи УК об использовании рабского труда. Пока эта мера на практике не применяется, однако такая трактовка статьи 127.2 возможна, заявил он, отметив, что особенно это касается миграции.

Статья 127.2 УК РФ предусматривает наказание в виде лишения свободы до пяти лет. Если преступление совершено в отношении двух или более лиц либо с изъятием документов, удостоверяющих личность потерпевшего, то срок лишения свободы составит от трех до десяти лет.

УК РФ определяет понятие "использование рабского труда", как использование труда человека, в "отношении которого осуществляются полномочия, присущие праву собственности, в случае, если лицо по не зависящим от него причинам не может отказаться от выполнения работ (услуг)".

Стоит отметить, что с 15 января 2007 года вступили в силу поправки в законодательство, увеличивающие штрафы за использование труда незаконных мигрантов. Теперь работодатель может заплатить за нарушение от 250 тысяч до 800 тысяч рублей за каждого работника, а деятельность организации может быть приостановлена на 90 дней.