В настоящее время на территории США, Австралии и Великобритании более 4% людей работает на дому. Такая методика организации труда имеет множество преимуществ, как для работника, так и для работодателя.
Вместе с тем, новый опрос, проведенный среди так называемых “фрилансеров”,
продемонстрировал, что большая часть из них оценивает проблемы своей работы, как
“достаточно серьезные”, в результате чего, в теории, они могли бы рассмотреть
возможность перехода на офисный вариант занятости.

Опрос был проведен периодическим австралийским изданием Herald Sun среди 24 тыс.
людей, постоянно работающих на дому. Удивительно, но 57% из них оказались
готовыми отказаться от своего гибкого графика, возможности самостоятельно
распределять рабочее время и прочих преимуществ пребывания фрилансером, и
устроиться на офисную должность, при условии сохранения того же уровня
заработка.

Herald Sun также провел опрос участников исследования на предмет причин, которые
делают работу на дому столь непопулярной. Оказалось, что в большинстве случаев
фрилансеров не устраивало примерно одно и то же.

Дефицит общения и внимания традиционно был главной проблемой людей, работавших в
домашних условиях. В интервью они обычно отмечали, что практически все их
деловые коммуникации осуществляются посредством электронной почты, или же в
лучшем случае при помощи телефона или Skype.

В результате люди очень часто начинали чувствовать себя социально
изолированными. Также, очень важной проблемой для многих фрилансеров было то,
что при отсутствии режима и строгих начальников, им очень сложно было
самостоятельно организовать свое рабочее время. При этом возникали трудности с
рабочим настроем и концентрацией внимания.

Третья наиболее распространенная проблема людей, работающих дома, заключается в
том, что домашние дела приходиться выполнять наряду с рабочими заданиями.
Особенно это актуально в том случае, когда дома у человека есть малолетние дети,
за которыми постоянно приходиться следить.

При этом однозначно все 100% респондентов заявили, что работа на дому лучше
влияет на их здоровье, чем работа, которая проходила бы в офисе. Отчасти это
объясняется тем, что человек сам выбирает себе время для перерыва, не
перетруждается, у него нет суровых начальников, и он в меньшей степени
испытывает рабочий стресс.

При этом работа на дому становится все более распространенной в развитых странах
и многие эксперты уже сейчас заявляют, что фриланс может стать наиболее
востребованной моделью организации труда в будущем. Согласно прогнозу Ассоциации
Профсоюзов Австралии к 2020 году в стране количество людей, работающих удаленно,
возрастет с нынешних 4% до 12%.

По материалам Medical News Today