Недостатком зарегистрированного в Верховной Раде законопроекта "О повышении социальных гарантий наемных работников", направленного на борьбу с зарплатами в конвертах, является стремление распространить эти правила на все предприятия, независимо от их размера, сферы и места действия. Новые условия могут стать угрозой для существования малого бизнеса. &В Об этом в рассказала директор Института демографии и социальных исследований НАН Украины Элла Либанова, передает&В ZN.UA.&В
По ее словам, заложенная в документе идея письменного оформления, а следовательно, и легализации всех трудовых договоров выглядит привлекательно.&В
"Это предполагает не только увеличение поступлений в бюджеты (местные и фондов социального страхования), что само по себе, конечно, неплохо. Одновременно такая мера усиливает защиту прав работающих: на случай увольнения (право на пособие, на помощь в трудоустройстве и т.д.), болезни (право на пособие), выхода на пенсию (учет страхового стажа и размера взносов), наконец, на оплачиваемый отпуск и компенсации, связанные с работой в выходные дни и сверхнормативной продолжительностью рабочего дня", - отметила Элла Либанова.&В &В
По ее словам, в контексте защиты прав работающих привлекательно выглядит и норма, согласно которой работа даже неполный рабочий день (неделю) не может оплачиваться ниже минимальной заработной платы, установленной законом.&В
"Смущает только стремление распространить эти правила на все предприятия, независимо от их размера, сферы и места действия. Функционирование малого бизнеса не может регулироваться так же жестко, как и крупного, поскольку очень часто малые предприятия работают там и столько, где и сколько не соглашаются работать собственники крупных и даже средних предприятий", - подчеркнула эксперт.&В
"Например, в очень небольшом городке малое предприятие (например, в сфере обслуживания) работает два-три часа в день, оказывая населению необходимые услуги. Спрос на эти услуги не позволяет предприятию работать в полном режиме, но отказ от них тоже нецелесообразен как для жителей, которым придется ездить в более крупный населенный пункт, так и для бизнеса. Требование же оплаты труда наемных работников (скорее всего, речь в таком случае идет об одном человеке) не менее минимальной зарплаты (со всеми начислениями) неминуемо приводит такое предприятие к банкротству. Вторым примером такого же рода может быть неполная (в течение трех-четырех часов ежедневно) занятость одного наемного работника на нескольких предприятиях - это может быть и бухгалтер, и уборщица", - пояснила она.&В
"В результате, желая максимально обезопасить права трудящихся, мы можем просто уничтожить малый бизнес, который и без того в Украине не слишком развит. И, соответственно, сократить спрос на рабочую силу и ухудшить положение экономически активного населения во многих малых городах и селах", - предостерегла эксперт.&В
Как сообщал MIGnews.com.ua,&В в Украине 4,7 млн. украинцев работают нелегально,&В а объем теневых зарплат оценивается в 145 млрд грн.&В
Новости по теме:
Народу все равно, как платят зарплату - лишь бы вовремя
"Черную" зарплату получают почти все "белые воротнички"&В
В Украине идет охота на теневые зарплаты
