В Испании завершился очередной набор в армию, с 2002 года являющуюся профессиональной. Результаты набора свидетельствуют о росте интереса молодежи к военной службе в период экономического кризиса.
Большинство экспертов связывает рост интереса к военной службе с экономическим кризисом в стране, сообщает "Немецкая волна". Безработица среди испанцев моложе 30 лет составляет 57%, а армия по крайней мере предоставляет на несколько лет надежное рабочее место.
Оклад рядового первого года службы составляет 1 тыс. евро плюс бесплатное питание, обмундирование и комната в казарме. Средняя зарплата в стране - 1,6 тыс. евро, из которых треть обычно приходится отдавать за жилье. Еда и одежда тоже стоят немалых денег. Кроме того, военнослужащим полагается нормированный семичасовой рабочий день, месячный отпуск и статус государственного служащего.
Результаты недавнего опроса общественного мнения, проведенного Мадридским центром социологических исследований, показали, что именно трудности с работой заставляют молодых испанцев искать себе применение на военной службе.
С подобным суждением согласен и представитель Минобороны страны майор Хосе Луис Алонсо Гомес. Он признает, что "безработица является главным фактором успеха нынешней кампании по набору в вооруженные силы".
Однако, по его мнению, есть и другой важный фактор - "произошедшие в последние десятилетия изменения в испанской армии, которые сделали военную службу делом привлекательным для молодежи, в том числе с материальной точки зрения".
По данным министерства обороны Испании, на 1,5 тыс. вакантных должностей солдат и матросов в этом году было подано 42,2 тыс. заявлений. Еще лет пять-десять назад число претендентов даже не покрывало все вакансии, но кризис и массовая безработица изменили ситуацию.
Подача заявлений завершилась 1 августа. В сентябре претенденты пройдут отборочный конкурс: будут учитываться их физические данные и уровень общеобразовательной подготовки.
Результаты конкурса будут опубликованы 11 октября, после чего новобранцы приступят к обучению, а затем и к службе по контракту, рассчитанной на 2-3 года с правом продления.
